Станьте мастером делового общения!

Киевский институт тренинга 17-19 октября в Киеве проведет тренинг «Мастер Делового общения». Тренинг направлен на развитие навыков коммуникации.

Коммуникативная компетентность – мощный инструмент, повышающий эффективность делового общения. Навыки общения позволяют действовать более эффективно в широком спектре деловых ситуаций, таких как: работа в команде, продажа, переговоры, совещание, управленческое воздействие, деловая беседа, конфликт, публичное выступление, обсуждение.

27-29 октября 2011 «Эмоциональный интеллект»

КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА: Ритм жизни и необходимость «гнаться» за целями, достигать их, побуждают недооценивать, подавлять и вытеснять эмоциональную составляющую жизни.

Внимание к своим чувствам, тонкое понимание переживаний других людей и мотивов их поведения, способность учитывать их при взаимодействии способствуют социальному успеху, помогают строить продуктивные взаимоотношения, наполненные позитивными эмоциями и влияют на качество жизни в целом.

Этот тренинг – способ развить социальные навыки, повысить личную эффективность и сделать шаг к внутренней целостности.

 1 ноября 2011 Мастер-класс «Внедрение системы обучения и развития как стратегической компетенции бизнеса»

 

КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ: Основная задача обучения и развития персонала в компании – создать и развивать устойчивое конкурентное преимущество. В мастер-класе систематизируются и переосмысливаются существующие практики в области обучения и развития персонала с целью поиска ресурсов для расширения их позитивного влияния на компанию в целом и преобразования результатов обучения и развития в значимые бизнес-результаты.

 

28-30 ноября 2011 Аргументация, влияние, убеждение на основе EQ

КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА: Аргументация – инструмент убеждения, влияния, мотивирования. Это полезный навык также и в переговорном прцессе, при проведении презентаций и публичных выступлений и в урегулировании конфликтов. Авторский тренинг Петра Холявчука разработан на основе новейших научных исследований в области эмоционального интеллекта.

 6–8 февраля 2012 «Управление командой»

КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА: Обеспечивать результативность командной работы, поддерживать благоприятный психологический климат, учитывать индивидуальные особенности сотрудников, делегировать, мотивировать на достижение результата, предоставлять обратную связь и развивать подчиненных; обладать мощными личностными ресурсами, владеть надёжными технологиями управления – таковы требования к эффективному руководителю. Необходимые знания, технологии и умения — в этом тренинге.

Киевский институт тренинга это:
— единое творческое пространство для специалистов в области тренинга,
— сочетание разнообразных технологий обучения и высококлассных обучающих тренеров,
— богатые возможности для личностного и профессионального развития.

Основные направления деятельности компании:
— обучение и повышение квалификации тренеров
— коммуникативные тренинги (управление, продажи, переговоры, презентации, мотивация, развитие персонала)
— тренинги личной эффективности (группа личностного роста и развитие эмоциональной компетентности).

http://training-institute.com.ua/